人才招聘

经理助理：
主要职责：
1.协助经理制定销售目标、销售策略、销售计划。
2.负责销售人员的培训和管理，以及公司内各部门关系的协调。
任职资格：
1.25岁以上，本科以上学历（能力强者，条件可放宽为大专），英语水平四级以上。
2.至少有三年以上相关行业工作经验。
3.良好的人际关系处理能力和销售技巧，善与人交流、沟通，事业心强，具有团队协作精神 ，能承受工作压力

技术支持工程师：
主要职责：
1.负责公司阀门产品推广与技术支持，能够解决客户提出的各种关于产品的技术性问题。
2.协助销售人员解决售后的服务工作。
任职资格：
1.25岁以上，机电类本科以上学历（能力强者，条件可放宽为大专），英语水平四级以上。
2.至少有三年以上本行业技术支持工作经验。
3.良好的人际关系处理能力和销售技巧，善与人交流、沟通，事业心强，具有团队协作精神 ，能承受工作压力。
技术要求：
1.了解各种阀门的故障处理的技术知识，熟悉各类阀门性能，有工科背景优先。